時光飛逝，記錄了環瑞人的辛勞，見證了環瑞的成長，2022年已時過半載，在環瑞人的共同努力下，上半年的工作畫上了圓滿的句號。

近日，環瑞生態2022年中總結會在萊蕪總部召開。來自總部及異地的小伙伴們通過線上線下相結合的方式參加了本次會議。會議在全面分析2022上半年經營情況的基礎上，部署了下半年工作重點和戰略方向，有數據、有方法、有策略、有決心，傳遞出了環瑞生態團隊一以貫之的自信與擔當。

領導致辭

會議伊始，總經理史貞峰帶領大家回顧了環瑞生態2022上半年度整體業績，并肯定了大家的工作。在上半年疫情嚴峻的形勢下，公司各項經營工作高效平穩運行，充分展現出公司的底蘊和韌性。

緊接著，史總分析了外界形勢，行業利好與利空因素，他指出上半年用一個關鍵詞來形容，那就是“不平凡”。全國各地接連出現疫情，在一定程度上給環瑞的發展帶來了阻力，這是疫情的不平凡；但正因如此，也給每個環瑞人心中埋下了奮力一擊的種子，疫情期間前方同事始終奮戰在一線，披星戴月是他們的工作常態，后方同事隨時待命，為前方撐起堅實的后盾，這是環瑞人的不平凡。

史總還表示，“不因疫情而唱衰，既然今年注定是不平凡的一年，那就讓環瑞這群不平凡的人繼續做不平凡的事，下半年再創佳績！”

工作匯報

各部門經理進行工作匯報

隨后，環瑞生態各部門經理圍繞本部門職責、上半年業績情況、不足之處等核心板塊作了總結匯報，針對目前存在的問題進行了深刻剖析，并逐一列舉整改措施，同時對下半年工作提出計劃。

隨著公司的發展壯大，也有越來越多的伙伴加入到環瑞生態大家庭中，在與公司共同成長的過程中，有趣的故事時刻都在上演著。會上，環瑞生態新人代表李小梅為大家講述了《我和環瑞的故事》，風趣幽默的話語間，流露著她對環瑞真摯的熱愛，引得大家陣陣掌聲。

聘發證書

風起揚帆時，能者立潮頭，環瑞向來重視人才發展。為更好地適應市場變化，讓高層次人才在環瑞能更深層次地發揮自己的才能，環瑞生態在此次總結大會上作出了人才適配調整，任命鄭文強為銷售部主管，并由史總為其頒發人事任命聘書。未來，環瑞生態將進一步健全人才制度體系，持續優化人才發展環境，為企業引人才留人才，助力企業高質量發展。

會議結束后，公司特別安排了晚宴活動，豐厚的年中年金當然少不了~大家其樂融融，共聚一堂，拋開緊張高效的工作節奏，品嘗美味佳肴，再一次感受到環瑞生態大家庭的溫暖。

先進團隊及個人表彰獎勵

為感謝大家上半年對公司的付出，并激勵大家繼續努力奮斗，公司對先進團隊和先進個人進行了表彰和獎勵，現場小禮炮響起，彩帶漫天飛舞，將氣氛推到高潮~

時間記錄堅實腳步，歲月鐫刻奮斗足跡。感謝大家一直以來的付出與努力，公司的發展離不開大家的鼎力協作。今日我們一起回首過去，展望未來，愿我們以更加昂揚的斗志、飽滿的熱情去推進工作，圓滿完成公司全年任務和目標！愿公司的明天更加明媚輝煌！繼續奔跑吧，環瑞青年們！